สาธารณะกล่าวว่าคนงานในหลายภาคส่วนควรสามารถรวมตัวกันได้มุมมองผลกระทบของการลดลงระยะยาวของการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานต่อประเทศ คนงานในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา ส่วนแบ่งของค่าจ้างและเงินเดือนพนักงานในสหรัฐอเมริกาที่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานลดลงประมาณครึ่งหนึ่ง ประชาชนแสดงความคิดเห็นที่หลากหลายเกี่ยวกับผลกระทบของการลดลงของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานในระยะยาวต่อประเทศ โดย 45% ระบุว่านี่เป็นเรื่องไม่ดีเป็นส่วนใหญ่ ในขณะที่ 43% เห็นว่าเป็นสิ่งที่ดีเป็นส่วนใหญ่
อย่างไรก็ตาม ผลกระทบของการลดลงของการเป็นสมาชิก
สหภาพแรงงานต่อคนทำงานถูกมองในแง่ลบมากกว่า: 52% กล่าวว่าการลดลงของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานนั้นส่งผลเสียต่อคนทำงานเป็นส่วนใหญ่ เทียบกับคนจำนวนน้อย (40%) ที่บอกว่าส่วนใหญ่แล้วดี . ความสมดุลของความคิดเห็นเกี่ยวกับคำถามนี้ใกล้เคียงกับการสำรวจของ NBC/Wall Street Journal ในปี 1994 ที่ถามเกี่ยวกับ 20 ปีที่ผ่านมา
ความเห็นของสหภาพแรงงาน พ.ศ. 2528-2558
การสำรวจระดับชาติครั้งล่าสุดโดย Pew Research Center ซึ่งจัดทำขึ้นเมื่อวันที่ 25-29 มีนาคม ในกลุ่มผู้ใหญ่ 1,500 คน พบการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อเร็ว ๆ นี้ในความชื่นชอบโดยรวมของสหภาพแรงงาน: 48% มีมุมมองที่ดีต่อสหภาพแรงงาน ในขณะที่ค่อนข้างน้อย (39%) กล่าวว่าพวกเขามี มุมมองที่ไม่เอื้ออำนวย ความคิดเห็นของสหภาพแรงงานฟื้นตัวจากระดับต่ำสุดในปี 2553 และ 2554
มุมมองสาธารณะต่อองค์กรธุรกิจได้ดำเนินตามวิถีที่คล้ายคลึงกัน ปัจจุบัน 48% มีความประทับใจต่อองค์กรธุรกิจ เทียบกับ 43% ที่มีความคิดเห็นเชิงลบ
การสนับสนุนอย่างกว้างขวางสำหรับคนงานในภาคส่วนต่าง ๆ ที่สามารถรวมตัวกันได้
ในขณะที่ประชาชนแสดงความคิดเห็นที่หลากหลายเกี่ยวกับสหภาพแรงงานโดยรวม คนอเมริกันส่วนใหญ่กล่าวว่าพนักงานหลายประเภทในภาคส่วนเฉพาะควรสามารถรวมตัวกันได้
ในบรรดาหกภาคส่วนที่ได้รับการทดสอบในการสำรวจ การสนับสนุนความสามารถของคนงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานนั้นสูงที่สุดสำหรับคนงานในโรงงานและโรงงาน: 82% บอกว่าคนงานเหล่านี้ควรสามารถรวมตัวกันได้ ในขณะที่เพียง 15% บอกว่าพวกเขาไม่ควรสามารถ
การสนับสนุนความสามารถของพนักงานในการรวมกลุ่มกันครอบคลุมทั้งภาครัฐและเอกชน: เจ็ดในสิบหรือมากกว่านั้นกล่าวว่าพนักงานขนส่งสาธารณะ (74%) ตำรวจและนักดับเพลิง (72%) และครูโรงเรียนของรัฐ (71%) ควรสามารถทำได้ เพื่อรวมกัน สำหรับพนักงานภาคเอกชนในซูเปอร์มาร์เก็ตและการขายปลีก 68% เทียบเคียงกันกล่าวว่าคนงานเหล่านี้ควรสามารถรวมตัวกันได้
คนส่วนใหญ่ค่อนข้างน้อยกว่า (62%) กล่าวว่าพนักงาน
ฟาสต์ฟู้ดควรสามารถรวมตัวกันได้ ในขณะที่ 35% บอกว่าพวกเขาไม่ควรทำได้ ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดตกเป็นประเด็นของการประท้วงเมื่อเร็วๆ นี้ทั่วประเทศเพื่อสนับสนุนค่าแรงที่สูงขึ้น เปอร์เซ็นต์ที่บอกว่าพนักงานฟาสต์ฟู้ดควรรวมตัวกันได้นั้นต่ำที่สุดในบรรดาพนักงานหกประเภทที่รวมอยู่ในแบบสำรวจ
พรรครีพับลิกันน้อยกว่าครึ่งชอบให้พนักงานฟาสต์ฟู้ดรวมตัวกัน
มีความแตกต่างอย่างชัดเจนในมุมมองเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน รวมถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับแรงงานที่สามารถรวมตัวกันได้ ในบรรดาพรรคเดโมแครต การสนับสนุนความสามารถในการจัดตั้งสหภาพมีตั้งแต่ 77% สำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ดไปจนถึง 92% สำหรับคนงานในโรงงานและโรงงาน
พรรครีพับลิกันมีโอกาสน้อยกว่าพรรคเดโมแครตที่จะกล่าวว่าพนักงานแต่ละกลุ่มควรจัดตั้งสหภาพได้ ถึงกระนั้น พรรครีพับลิกันส่วนใหญ่ (71%) บอกว่าโรงงานและคนงานในโรงงานควรรวมตัวกันได้ และมากกว่าครึ่งบอกว่าตำรวจและนักดับเพลิง (59%) พนักงานขนส่งสาธารณะ (58%) และครูโรงเรียนของรัฐ (54%) ควรจะรวมตัวกันได้
อย่างไรก็ตาม มีเพียง 42% ของพรรครีพับลิกันที่ชอบให้พนักงานฟาสต์ฟู้ดจัดตั้งสหภาพแรงงาน 54% บอกว่าพวกเขาไม่ควรรวมตัวกันได้
พรรคเดโมแครตเห็นว่าการรวมตัวเป็นสหภาพไม่ดีต่อประเทศ คนงาน
ความแตกต่างของพรรคพวกในมุมมองของผลกระทบของการลดลงในการเป็นตัวแทนของสหภาพ
พรรคเดโมแครตส่วนใหญ่กล่าวว่าการลดลงของจำนวนผู้แทนสหภาพแรงงานในช่วง 2 ทศวรรษที่ผ่านมา เป็นผลเสียต่อประเทศ (59%) และคนวัยทำงาน (62%)
พรรครีพับลิกันประมาณ 2 ต่อ 1 (62% ถึง 29%) กล่าวว่าการลดจำนวนผู้แทนสหภาพแรงงานในระยะยาวส่งผลดีต่อประเทศเป็นส่วนใหญ่
พรรครีพับลิกันมีมุมมองที่หลากหลายมากขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบของการลดลงต่อคนทำงาน: ประมาณครึ่งหนึ่ง (51%) กล่าวว่าการลดจำนวนผู้แทนสหภาพแรงงานส่วนใหญ่เป็นผลดีต่อคนงาน เทียบกับ 39% ที่กล่าวว่าส่วนใหญ่ไม่ดี
